Tessenderlo Chemie

Leadership development programme

Tessenderlo Chemie
‘I have stretched myself in an uncomfortable situation and felt very well afterwards. I learned a lot about myself in a way I will never forget’

strategie
Het leadership development programma is een opleidingstraject voor het management binnen de Tessenderlo Groep en loopt in samenwerking met Vlerick Business School, Pepper Consult, Kenaz en Outward Bound® België.

‘This programme is designed to enable and accelerate personal development of Tessenderlo Group Management in order to positively impact :
• Individual engagement and performance of our key people
• Organizational alignment, culture and performance
• Constructive collaboration across the organisation’


Het programma bestaat uit 6 modules aangevuld met bijkomende feedback en intervisie sessies. De rode draad doorheen het programma is persoonlijke ontwikkeling:
‘During the entire programme you will be challenged both on your practical and personal leadership competencies‘
actie
De Outward Bound® driedaagse kadert binnen module 2 Team Leadership en biedt deelnemers:
• De kans om op een actieve/ervaringsgerichte manier zicht te krijgen op hun eigen leiderschapsstijl
• Te experimenteren met verschillende leiderschapsconcepten

Deelnemers krijgen de kans aan de slag te gaan met hun eigen leerpunten via een afwisseling van acties en reflecties. De Outward Bound® driedaagse wordt afgesloten met een feedbacksessie en de opmaak van een persoonlijk actieplan(learning log). Dit persoonlijk actieplan vormt de basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan dat vorm krijgt tijdens het verdere verloop van het opleidingstraject.
integratie
‘I have stretched myself in an uncomfortable situation and felt very well afterwards. I learned a lot about myself in a way I will never forget’

‘Deze drie dagen hebben mijn ogen geopend. Door zelf te mogen proberen en de eerlijke en open feedback van anderen heb ik een veel beter zicht gekregen op mijn leiderschapskwaliteiten, maar vooral ook op mijn valkuilen en de leerpunten.’

‘Deze drie dagen zullen verder mijn managementstijl bepalen voor nu en in de de toekomst’

‘Very impressive, lot of learning in small time, well organized; we can clearly see the link between exercises and professional situation’

‘Grensverleggend op vlak van zelfreflectie‘